Çalışma hayatında milyonlarca kişiyi ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için hazırlıklar hız kazandı. 2026 yılında hayata geçirilmesi planlanan yeni modelle, çalışanların emeklilik döneminde yalnızca SGK maaşına bağlı kalmaması ve ikinci bir gelir elde etmesi hedefleniyor. Sistem; çalışan, işveren ve devlet katkısına dayalı üçlü bir yapı üzerine kurulacak.
Yeni düzenlemeye göre çalışanların brüt maaşından yüzde 3 oranında kesinti yapılması öngörülüyor. İşveren de aynı oranda katkı sağlayacak. Devlet ise biriken tutarın yüzde 30’u kadar destek vererek fonun büyümesine katkıda bulunacak. Böylece uzun vadede önemli bir emeklilik birikimi oluşturulması amaçlanıyor.
Orta Vadeli Program’da da yer alan TES’in 2026 bahar aylarında devreye alınması planlanıyor. Süreci Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde tamamlanacak yasal düzenlemeler belirleyecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın teknik altyapı ve mevzuat çalışmalarını sürdürdüğü belirtiliyor.
Sistemin mevcut otomatik BES uygulamasından farklı olarak daha kapsayıcı olması hedefleniyor. Tüm çalışanların dahil edilmesi planlanırken, sistemde en az 10 yıl kalma şartı üzerinde duruluyor. Erken ayrılma imkanlarının ciddi ölçüde sınırlandırılması gündemde.
TES kapsamında birikimlere erişim, Sosyal Güvenlik Kurumu emeklilik şartlarına bağlanacak. Kadınlarda 58-65, erkeklerde 60-65 yaş aralığında kademeli sistem esas alınacak. Emeklilikte ödeme tek seferde değil, aylık düzenli gelir şeklinde yapılacak.
İş değişikliği durumunda hak kaybı yaşanmayacak. Birikimler yeni işverene aktarılabilecek. Kamu çalışanlarının da sisteme dahil edilmesi planlanırken, devletin hem işveren payını yatırması hem de katkı desteğini sürdürmesi bekleniyor. İlk hesaplamalara göre asgari ücretli bir çalışandan aylık yaklaşık bin lira civarında kesinti yapılabileceği, memurlarda ise bu tutarın iki bin liraya yaklaşabileceği belirtiliyor.
